Beratung & Coaching

Beratung in Anspruch zu nehmen, bedeutet, von den Erfahrungen anderer zu profitieren. Der Blick von außen kann sog. Blinde Flecken sichtbar machen und helfen, den eigenen Bereich neu zu betrachten und die eigenen Prozesse zu optimieren.

Sich ein Coaching zu gönnen, bedeutet, das eigene Potenzial bewusst zu nutzen oder einzelne Stärken vielleicht erst kennen zu lernen. In meinen kompetenzorientierten Coachings helfe ich Ihnen, Gewissheit über Ihre Kernkompetenzen, Stärken und Werte zu erlangen.

Themenschwerpunkte

  • Prozesse der Personalentwicklung, Aus- und Weiterbildung
  • Prozesse und Qualität, z.B. On- und Offboardingprozesse
  • Teamentwicklung z.B. Management- und Gründerteams
  • Coaching von Führungskräften
  • Vorbereitung von Mitarbeitenden auf neue Funktion
  • Vorbereitung von Frauen auf Führungsfunktion
  • Berufliche Um- bzw. Neuorientierung, Wiedereinstieg
  • Kompetenzenbilanz - Einzelcoaching